临沂市发布2019年“沂蒙优才”引入布告
来源:企业所得税网 发表于2019-05-11 18:29:14 编辑:于建嵘
摘要: 临沂市发布2019年沂蒙优才引入布告########## 为进一步优化临沂市干部人才队伍结构,储藏优异年轻干部人才,大力推动沂蒙优才方案,加速施行大学生凤回

  临沂市发布2019年“沂蒙优才”引入布告##########

  为进一步优化临沂市干部人才队伍结构,储藏优异年轻干部人才,大力推动“沂蒙优才”方案,加速施行大学生“凤回沂蒙”工程,决议引入一批急需紧缺人才。现将有关事项布告如下。

  一、引入方案

  

临沂市发布2019年“沂蒙优才”引入布告

  (一)引入数量

  引入数量共600名,其间市直作业单位50名

  (博士研究生10名,硕士研究生20名,本科生20名),县区直作业单位147名

  (硕士研究生96名,本科生51名),部分要点企业403名。

  (二)引入规模

  1、市直作业单位引入全日制博士研究生;全国部分要点高校

  (详见附件1)全日制硕士研究生、本科生。

  2、县区直作业单位引入全日制硕士研究生;全国部分要点高校

  (详见附件1)全日制本科生。

  3、部分要点企业引入急需紧缺专业科研人员或优异高校毕业生。

  4、中外合作办学、独立学院毕业生,托付培育、在职培育和定向培育的毕业生,不列入作业单位选聘规模。

  详细引入方案,详见附件2、附件3。

  二、资历条件

  (一)作业单位

  1、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁

  (2001年7月31日曾经出世),支持中华人民共和国宪法,恪守国家法律法规,政治思想本质好,品行端正。

  2、博士研究生年纪35周岁以下

  (1983年7月31日今后出世),硕士研究生年纪30周岁以下

  (1988年7月31日今后出世),本科生年纪25周岁以下

  (1993年7月31日今后出世)。

  3、身心健康,具有正常实施岗位职责的身体条件;学习成果优良,具有与岗位相适的专业知识、才能;有志于从事党政作业单位作业。

  有下列景象人员不得报名:

  1、曾受过刑事处置和被开除公职的,在校期间受过院系级以上处置的,机关作业单位作业人员受党纪政务处置仍在影响期的;

  2、在各级公务员和作业单位应考

  (聘)中被应考

  (聘)主管部分确认有作弊等严峻违背考录纪律行为的;

  3、报名人员不得报考与自己有亲属逃避联络的岗位;

  4、我市党政机关在编人员、作业单位在编人员以及实施总量操控存案处理的人员;

  5、有歹意失期行为被法院归入失期人员名单没有吊销的;

  6、其他有关法律法规政策规则不得聘任的。

  (二)企业

  详见附件3

  三、引入程序

  (一)作业单位

  1、网上报名和资历初审。

  报名采纳同一时刻网上报名、网上初审的方法进行。

  报名人员仔细阅览引入布告,登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn/),照实填写、提交相关个人应聘信息资料,须在报名时上传相片

  (一寸近期正面免冠相片,JPG格局,文件巨细不超越20K)。每人限报一个岗位,报名资历一经初审经过,报名信息和引入岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名,报名与考试运用的身份证有必要共同。报名人员有歹意注册报名信息,打乱报名次序等行为的,查实后撤销其本次引入资历。报名人员在引入期间的体现,将作为揭露引入查询的重要内容之一。

  报名人员在网上提交报名信息后,要及时登陆报名网站,查询报名资历初审成果。经过资历初审的人员,要登陆报名网站打印《山东省临沂市2019年“沂蒙优才”方案报名登记表》《诚信承诺书》。

  2、资历检查。

  网上报名并经过初审人员,在规则时刻内进行现场资历承认,详细时刻地址另行告诉

  (报考县区岗位的,请及时重视各县区有关网站,见附件4)。在规则的时刻内未提交有关资料的,视为抛弃。对报名人员的资历检查作业,贯穿引入作业的全过程。对不符合报名条件的,一经发现并查实,撤销其引入资历。

  资历检查所需资料包含:

  (1)《山东省临沂市2019年“沂蒙优才”方案报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份,请登录报名网站下载打印。

  (2)与报名表同底版1寸相片2张。

  (3)身份证、学历学位证原件及复印件1份。国内高校没有获得学历学位证的应届毕业生,须供给在读院校出具的有关学历和专业证明。在职人员,须供给有用人处理权限部分或单位赞同报名的证明原件。海外留学人员,须供给教育部留学服务中心境外学历学位认证。

  3、考试查核。

  考试查核采纳结构化面试、答辨、专业测验等面试方法进行

  (罗庄区考试方法详见附件2)。面试人员从资历检查合格人员中,依据引入方案按规则份额确认。经过资历检查的博士研究生直接进入面试环节;经过资历检查的市直作业单位硕士研究生、本科生超越岗位方案数3倍以上的,先组织面谈,依据面谈成果按1:3份额确认进入面试人选,再进行面试;县区作业单位资历检查合格人数超越50人的岗位,添加面谈环节,不超越规则人数的直接进行面试。考试查核详细办法、时刻地址另行告诉。

  4、查询体检。

  依据考试成果,由高分到低分按引入方案1:1.5的份额,确认进入查询规模人选,缺乏1:1.5的悉数归入查询规模。进入查询规模人员面试成果不得低于70分。对查询合格人员,按引入方案1:1的份额确认进入体检规模人选。

  组成专门查询组,采纳多种形式,全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需求逃避等方面的状况,对是否符合规则的岗位条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行复审,并依据相关规则对应聘人员个人档案进行检查。

  体检应在县级以上综合性医院进行,体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范

  (试行)〉及〈公务员选用体检操作手册

  (试行)〉有关内容的告诉》

  (人社部发〔2016〕140号)履行,国家还有规则的从其规则。对按规则需求复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,成果以复检定论为准。体检时刻和地址另行告诉。

  报名人员未按规则时刻、地址参与体检的,视为抛弃。对抛弃查询体检或查询体检不合格形成的空缺,从进入同一岗位查询规模的人员中顺次等额递补。

  5、公示和聘任。

  考试、查询、体检合格的,面向社会进行公示,公示期为7个作业日。公示期间有贰言的,依照有关规则查询处理,作出定论。公示期满,对没有问题或许反映问题不影响聘任的,处理聘任手续。对反映问题影响聘任并查实的,不予聘任。应届毕业生应于2019年7月31日前获得相应学历、学位证书,到期未获得的不予聘任。

  (二)企业

  

临沂市发布2019年“沂蒙优才”引入布告

  报名应聘企业单位职位的,不必进行网上报名,请按方案表所留联络方法,直接联络相关企业报名,按企业要求进入后续引入程序。

  四、引入待遇

  (一)作业单位

  1、市直聘任人员列入作业编制,由临沂市委组织部统一处理。聘任人员按相关规则实施试用期准则。市直聘任人员在临沂市最低服务年限为3年。博士研究生试用期满查核合格的,三年内享用正科级薪酬待遇,依据聘任单位职数空缺状况,可组织作业单位正科级职务。硕士研究生试用期满查核合格的,三年内享用副科级薪酬待遇,依据聘任单位职数空缺状况,可组织作业单位副科级职务。

  博士研究生试用期满查核合格的,一次性发放15万元购房补助。前2年组织到底层挂职锻炼,除正常薪酬补助补助外每月享用2000元挂职补助,挂职期满查核优异、体现杰出的,平等条件下优先选拔为副县级干部或调任公务员岗位。未到达最低服务年限的需交还购房补助。

  硕士研究生前2年组织到底层挂职锻炼,除正常薪酬补助补助外每月享用1000元挂职补助,挂职期满查核优异、体现杰出的,平等条件下优先调任公务员岗位。

  本科生前2年组织到底层挂职锻炼,除正常薪酬补助补助外每月发放1000元挂职补助,挂职期满查核优异的,要点培育运用,平等条件下优先调任公务员岗位。

  2、县区、蒙山旅行休假区聘任人员列入作业编制,处理及待遇详见附件2。

  (二)企业

  引入的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生在企业科研一线作业,依照我市人才引入有关政策规则,优先享用用人单位人才公寓、薪酬等待遇,作业一年以上按规则享用我市高学历人才补助

  (接连3年,博士研究生每人每月3000元,硕士研究生每人每月2000元,“双一流”高校本科生每人每月1000元)。

  五、其他事项

  本布告未尽事宜,分别由**临沂市委组织部、临沂市人力资源和社会保障局以及各县区

  (开发区)、蒙山旅行休假区担任解说。

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